2016甘肃岷县国家特岗教师招录面试通知

原因甘肃省省教育机关 甘肃省人文资源和社会保障部 甘肃省财政厅在附近印发甘肃省2016年国度国民义务教育教导教员特设岗位制图抬出去细则的使活跃》(甘教员〔2016〕4号)和《甘肃省教育机关 甘肃省人文资源和社会保障部在附近印发甘肃省中初等学校、Notice of the kindergarten teachers open recruitment interview way “(GaN tea、省教育机关省人社厅《在附近应验或完毕2016年国度特设岗位制图教员吸收某人为新成员面试把任务交给的使活跃》(甘教员函(2016)24号)、矿泉城教育局 矿泉城市人文资源和社会保障局出版<矿泉城市2016年国度特岗教员吸收某人为新成员面试把任务交给抬出去方案>的使活跃》等记载活力,应验或完毕2016年度通国教员吸收某人为新成员面试,现就涉及成就使活跃如次:

一、面试不赞成

出席这次面试的行政工作的为经出席2016年“特岗制图”中初等学校教员(含初等学校幼儿教育)岗位口试试场,比照的涉及规则和授权。被接见者头等的按次原因试场成就,原因吸收某人为新成员制图数的1决定面试行政工作的,小数的点将成了英雄舍入。,当口试成就涌现一视同仁,职员插上一手面试成就。艺术作品9人进入面试,到站的:4中国的、英语3人、在历史做成某事2人进入面试的7人知识,到站的:=mathematics5、自然规律的2;乐队进入面试7人,到站的:乐队3、艺术作品2、体育2;幼儿教育进入面试的69人(一视同仁1);T。曾经签约的2016年国民教育硕士径直修理进入特岗制图,不再出席面试。

二、面试愿意的

(一)面试

据甘肃省中初等学校、托儿所教员坦率的吸收某人为新成员面试的办法,我县这次面试试。。

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(二)避难所的愿意的

这次避难所的愿意的完整是以教育机关为根底的。 甘肃省人文资源和社会保障部在附近印发甘肃省中初等学校、Notice of the kindergarten teachers open recruitment interview way “(GaN tea记载规则实现。原因岗位断言想要相适合的量度,经过竭力遵守和次要研究者根本素质教育、专门知识、教育学容量、该机器与口服的表达容量的涌现,注意教育教育学遵守容量。10-15分钟的面试工夫,用本身的读本和教具。托儿所教员面试应注意报考者的容量,试场愿意的及引用基准评价的抬出去。托儿所的把任务交给还需求教育学打字,面试者不得不想要学前快速地流动(10-15分钟后,Self teaching materials and teaching aids),在快速地流动演讲复核中表现《托儿所教员面试愿意的及评分基准》中在附近语言表达容量和教员艺术作品成就的愿意的。面试官不向审察人制图提到互相牵连基点。

(三)面试的因子

1。外貌。次要包罗活力面貌、衣裳、行径、等奇形怪状。。

2。白话表达。包罗中国政府的高级官员、沟通,沟通,附加的人。。

三.心理素质。包罗容纳萎靡不振、容纳使处于某种特定的情况之下、包含其余的,附加的人。。

4。专门知识和艺术作品。次要包罗专业根底知识,粉笔字、多媒体的操作艺术作品。

5。事业认得。包罗教育收获、事业设计、事业心、负责任等。

6。教育学遵守。次要包罗教育学目的的当权派。、掌握教育学愿意的、教育学办法的选择、有组织的办理教室、应验教室教育学把任务交给的容量。

三、把任务交给顺序

(一)名单宣传

7月30日午后在岷县教育信息网宣传出席面试行政工作的名单和涉及事项。

(二)资历审察

出席面试行政工作的于2016年8月7日至8日在岷县市教育体育局人事股中止资历评论并支付面试使活跃单。资历评论时出席面试的考生需想要身份证、公文、有文化的人奖状(本科)、就事记载证(或就事选择证明)、教员资历证明(或资历证明、签定单户籍(或湖口)、口试准考证等证件脚本;属于婚迁的还需想要结婚证明、户口册脚本及硬拷贝。资历审察合格后的面试使活跃,资历评论无资格的或不准时中止资历评论并支付面试使活跃单的同样的约去其面试和受雇资历。宣传平息后,对面试的基本原理,未能进入报考者排序被录用,在教育局人事股收执原,进入报考者排序被录用,是省级复核后统计表原。

(三)有组织的面试

7:00在本月9日,在面试使活跃的根底上,审察人、口试准考证、身份证和公文按规则工夫抵达。资历复核经过资历试场,合格后进入侯考室注意面试。

2. 8月9日7:00,面试带领职员报考者的选票,应验或完毕试场预备;同时将每个审察人使清楚地被人理解试场。,为面嘲弄预备。

三.原因面试断言中止面试。原因访谈愿意的由审察人评分,在主审察人署名的基本原理得分和满足,由把任务交给行政工作的送到刻划痕迹的人,记载仔细记载考生面试复核。。

4。得分员得分,填写面试基本原理汇总并签名;晶状体涡,首席审核机人基本原理签名。。按百进制评分面试,计算办法是面试的基本原理:从拥有审察人评分,任何人最和最小的。,以后插脚静止审察人的评价基本原理,计算平均率成就,那是面试的报考者。。

(四)基本原理颁布

在8月10日颁布的面试基本原理,面试成就在表面之下60分。同时原因定额分派,替换到考生的总成就,面试抬出去百进制,中初等学校教员岗位面试成就占总成就的30%;初等学校幼儿教育岗位面试成就占总成就的50%。的计算办法:中初等学校教员岗位总成就=口试成就/2×70%+面试成就×30%,托儿所教员岗位累积分=口试成就,经过向发育不完全的别的决定名单里的人被录用。

(五)试场工夫

原因新的国家职员进入报考者的吸收某人为新成员排序,在8月11日的县级病院健康反省,健康反省表于8月11日午后6:00前交教体局人事股。

(六)基本原理的坦率的演示

8月12日,对适合授权的。,在岷县教育信息网面向社会中止宣传。

(七)公告

在8月17日先前向市教育局公告总结。

四、纪律断言

(一)面试者进入考场后,由把任务交给行政工作的按面试画,出席面试的按次。未在规则工夫内插上一手抽奖,废补救办法,约去面试。

(二)听候复核做成某事面试者不得进入前一工夫。,不得支撑、多种通讯器的应用。当考生进入考场的面试完毕后直到。在实验复核中不应注意办理员整修和尝试。对违背规则的纪律处分,约去面试。

(三)面试官是不准向审察人撒尿本身的姓名、量度次数等信息,面试只给审察人想要蓝图号码。。原因面试成就按0处置。基本原理面试后,在避难所中总结的考生在致谢现场签。

(四)面试工夫不超越15分钟。,原因第班实验后的访谈行动。超越规则工夫由审察人中止教育学工力,在教育学复核中作为审察人的成就,面试官应审察人问答。

(五)在面试完毕后的避难所,直接地分开现场,心不在焉信息或断言旁人使发生旁人去面试。。

(六)面试成就,考生可以总是注册。,对违背纪律的面试行政工作的将举办处置。,原因涉及规则严肃处置。

(七)这次面试把任务交给接球纪检、监视反省行政工作的的监视反省机关,避难所县领导小组使被安排好举报电话:0932-7722505(监察局)、0932-7722466(教育局)、0932-7722785(人社局),接球群众的监视公告。

原头衔:在附近岷县2016年国度特岗教员招录面试把任务交给的使活跃

点击下载。

2016年岷县国度特岗教员试场拟进入面试行政工作的宣传表达.xls

岷县市教育体育局

2016年7月28日

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